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企业对“精益生产”人才求贤若渴

发布时间:2013/5/23  点击:2135 次
    小编总结:世界经济进入了一个新的时代,今年,又是精益的一年!数据显示,今年将精益管理作为公司制造战略的企业数量增长超过了15%。越来越多的制造企业开始导入精益管理,以谋求建立自身的管理核心竞争经力。目前许多民营企业都在开始推行精益生产,而且已经有了一些成效。

    已经有越来越多地企业开始接受并实施精益生产了,中国的精益生产人才市场需求逐步上升,计算机软件行业重归招聘榜首,精益生产人才需求旺盛。根据中国英才网的招聘数据,行业前十排行榜的排名发生变化,计算机软件行业的网上发布职位数重新回到了榜首。

    据了解,精益生产又称精良生产,是通过系统结构、人员组织、运行方式和市场供求等方面的变革,使生产系统能很快适应用户需求变化,并能使生产过程中一切无用、多余的东西被精简,消除一切浪费最终达到最好结果。

    相关职业专业介绍,这些岗位对于精益生产人才的学历要求并非很高,以本科和大专为主,但非常注重经验,一般需要人才拥有2—3年的相关行业领域的生产管理经验,以及2年以上精益生产管理经验;熟悉质量体系要求、6Sigma技术,以及相关的精益工具;熟悉工时预置和制定、工程分析、生产线布局、产线设计与平衡等。而精益生产咨询师/精益生产顾问师则对学历和工作经验的要求更高,一般需要至少5年以上的精益生产管理经验以及流利的英语和优秀的表达能力。

    记者通过搜索引擎对“精益生产”进行搜索后发现,与之相关的职位数在1个月内超过2000多条,多集中于机械/设备/重工、汽车及零配件和电子技术/半导体/集成电路等行业。热招职位包括精益生产工程师、精益生产咨询师/精益生产顾问师、IE工程师、制程工程师、工业工程师、工艺工程师、质量经理等,这些岗位均与精益生产有着密切联系。

    中国英才网职场专业顾问指出,精益生产管理人才,除要具有丰富的工作经验、很强的流程式思维和项目管理能力以外,综合软实力也不容小觑。此类人才还需要具备与各个层次人员沟通的能力、Team work团队精神、督导与指导能力等。

    另据资深猎头罗先生透露,此类人才需求量大而且待遇相当优厚,一般拥有2—3年的相关行业领域的精益生产管理经验的人才月薪一般不低于2万元,若具有被外企挖墙角的实力,年薪达到70万-100万元以上都相当正常。


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