5S管理推进之营造全员参与的改善氛围

    全面的动员和宣传教育

    充分利用板报、报纸、横幅、知识竞赛、征文、标语、承诺活动等方式进行宣传，制造改善的态势。同时可以举办趣味性的活动，如5S管理画配话活动、5S管理改善墙活动等

 
 
    树立榜样，促进员工参与的自主性

    这里有三个方法可供参考：

    方法一：改善亮点、景点制作活动

    方法二：场内外参观活动

    方法三：发表、诊断活动

 
 
 
    评比竞赛，激励先进鞭策后进

    充分利用竞赛、评比，调动各单位的积极性。

    各种不同激励方式的轮换运用。例如有创意改善之名人命名法，创意改善评比，设立改善荣誉园，设立改善之星，改善金银铜奖等等。

 
 
 
    建立促进员工参与的机制

    建立三级改善、三级发表、三级诊断的三三机制

    三级改善包含：员工改善提案、管理层改善课题、经营层经营课题，最好能够导入方针管理

    三级改善实施同时组织实施三级发表，包含员工5S管理与改善提案发表会、班组5S管理发表会

 
 
    建立内部训练方式

    组织内部的训练，利用内部训练开展活动

    从员工中培养老师，用员工老师来带动员工

 
    注意事项
    1、改善景点一定要可视化，张贴。

    2、内部参观时，一定要先通知对方，并让对方做准备；最好对方有改善者现场解说。同时参观者需带任务，参观完成后需完成作业任务。

    3、改善、发表、诊断机制一定事先要建立。

    华致赢企管（www.leanpop.com.cn）致力于精益管理咨询，提供包含5S/6S管理、TPM管理，精益生产及精益管理，精益供应链管理，精益绩效管理的企业诊断、培训与咨询服务，同时组织与承办精益管理系列研讨会与公益讲座。文章转载请标明出处！