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寓言故事中折射出的TPM

发布时间:2014/2/14  点击:2907 次

编者按:亦庄亦谐、寓意深刻的寓言故事,除了能揭示人生的道理外,也同样能折射出看似深奥复杂的TPM的一些大道理。只是人们在听的时候,往往一笑置之,不肯往TPM方向深想一步罢了。


    曾经有一座城堡里关着一群“超声人”。传说他们受到了可怕诅咒,而被关到这个与世隔绝的地方。他们找不到任何人可以求助,没有粮食,没有水,七个“超声人”越来越绝望。超声人没有想到,这是神灵对他们的考验。“超声人”中,醉敏是第一个受到神“莫少山”托梦的。莫少山告诉他,在这个城堡里,除了他们呆的那间阴湿的储藏室以外,其他的25个房间里,有1个房间里有一些蜂蜜和水,够他们维持一段时间;而在另外的24个房间里有石头,其中有240个玫瑰红的灵石,收集到这240块灵石,并把它们排成一个圈的形状,可怕的诅咒就会解除,他们就能重归自己的家园。  第二天,醉敏迫不及待地把这个梦告诉了其他的六个伙伴,其他四个人都不愿意相信,只有草鱼文利和鸟俊滨愿意和他一起去努力。开始的几天里,草鱼文利想先去找些木柴生火,这样既能取暖又能让房间里有些光线;鸟俊滨想先去找那个有食物的房间;而醉敏想快点把240块灵石找齐,好快点让咒语解除;三个人无法统一意见,于是决定各找各的,但是几天下来,三个人都没有成果,倒是耗得筋疲力尽,更让其他的四个人取笑不已。
    但是三个人没有放弃,失败让他们意识到应该团结起来。他们决定,先找火种,再找吃的,最后大家一起找
灵石。这是个灵验的方法,三个人很快在左边第二个房间里找到了大量的蜂蜜和水。显然,共同而明确的目标,对与任何团队来说非常重要。经过几天的饥饿之后,他们狼吞虎咽了一番;然后带了许多分给其他四人。温饱的希望改变了他们的想法,他们后悔自己开始时的愚蠢,并主动要求一同寻找灵石,解除那可恨的咒语。  超声人们从这件事中,发现了一个让他们终生受益的道理;知识不过是一种工具,只有通过人与人之间沟通、互补,才能发挥它的全部能量。
    为了提高效率,醉敏决定把七个人兵分两路;原来三个人,继续从左边找,而后来四个人则从右边找。但问
题很快就出来了,由于前三天一直都坐在原地,四个人根本没有任何方向感,城堡对于他们来说像个迷宫,他们几乎就是在原地打转。醉敏果断地重新分配,草鱼文利和鸟俊滨各带一人,用自己的诀窍和经验指导他们慢慢地熟悉城堡。
    喜爱思考的醉敏又明白了:经验也是一种生产力,通过在团队中的共享,可以产生意想不到的效果。当然,
事情并不如想象中那么顺利,先是鸟俊滨那组总是嫌其他两组太慢;后来,当过花农的蛇秀辉发现,大家找来的石头里大部分都不是玫瑰红的;最后由于地形不熟,大家经常日复一日地在同一个房间里找灵石。大家的信心又开始慢慢丧失。醉敏非常着急。一天傍晚,他把7个人都召集在一起,商量办法。可是,交流会刚开始,就变成了相互指责的批判会。急性子的鸟俊滨先开口:“你们怎么回事,一天只能找到两三个有石头的房间?”“那么多房间,门上又没有写哪个是有石头的,哪个是没有的,当然会找很长时间了”草鱼文利答道。“难道你们没有注意到,门锁是圆孔的都是没有的,门锁是十字型的都是有石头的吗?” 鸟俊滨反问道。“干吗不早说呢?害得我们做了那么无用功。”其他人听到这儿,似乎有点生气------
    名人堂:众名人带你感受他们的驱动人生马云、任志强、李嘉诚、柳传志、史玉柱经过交流,大家才发现,
原来他们有些人可能找准房间很快,但可能在房间里找到的石头都是错的;而那些找得非常准的人,往往又速度太慢。
    其实这个道理非常简单:具有专业素质的人才很关键。于是,在草鱼文利的提议下,大家决定每天开一次会
,交流经验和窍门,然后,把有用的那些都抄在能照到亮光的墙上,提醒大家,省得再去走弯路。在7个人的通力协作下,终于找齐了所有的240块灵石解除了可怕的咒语。他们的胜利法宝就是:知识通过有效的管理,最终将变成强大的生产力。
    这个寓言来阐释TPM活动更能使人明了易懂:一个共同而明确的目标,对于任何团队来说都非常重要,可以
说是团队的灵魂。在一个企业里,共同的目标可以使其了解自己努力的方向,成员充分发挥工作潜能,从而创造超乎寻常的成果。交换一个苹果,各得一个苹果;交换一个思想,各得两个思想。在企业里,团队成员需要更多地分享与沟通,比如开展小组活动,知识竞赛,让各方观点在碰撞中升华。通过“不合理发现”“改善提案”,让每位员工将自己的经验在团队中的共享,就可以产生意想不到的效果,我们才有可能以最快的速度一起进步和发展,尽快达到TPM的最终目的。 




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