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橱柜企业物流输入精益管理思想

发布时间:2015-11-17  点击:1654 次

编者按:精益物流作为一种全新的现代管理思想,为橱柜企业提供了一种全新的发展思路,为企业在新经济中生存和发展提供了机遇,为发展电商渠道的橱柜企业不断完善物流服务提供了保障。



                                   橱柜企业物流输入精益管理思想

    对于发展电商渠道的橱柜企业来说,后期的物流运输和安装是关键的工程。因此,橱柜企业在建设企业文化的时候,也要注重将物流和文化结合起来。在企业文化建设中注入精益管理的“基因”,不断完善物流服务。

坚持文化引领人文因素

    任何资源都能枯竭,唯有文化源远流长。一个没有深厚文化作为支撑的橱柜企业,可以运作,但不可能持继发展,甚至是向上突破。随着行业的发展,对企业文化的要求亦越来越高,物流中心从原来的建到管,到今天的从管到用。如何用?首先是从粗放到细致,其次是从细致到精益。文化铸造企业魂,在文化引领的过程中,人的因素第一,要凸显以人为本。

强化队伍建设共同发展

    物流精益文化要靠人来运作,人是企业生产力发展的第一要素。物流精益文化如果得不到职工的认同和拥护,文化就无落脚点,精益也无从谈起。

    所以说,塑造物流精益文化,要做到以人为本。通过精益文化塑造,达到满足物流员工精神、物质需求,从而提升他们的满意度、忠诚度和奉献度,激发其工作激情、创新热情和企业感情。

    要增强员工对企业的责任感和归宿感。员工来源相对广泛,用工性质也较多样,但要有“踏进企业门,就是自己人”的开放观念,“对众人一视同仁,对任何人不要亏负”的开拓视野。物流的整体运作,离不开任何岗位上的每一个人,只有众志成城,才能工作做精、做细、做实,做到位,才能让精益文化的种子植根物流;其次,要有“依靠员工搞文化,搞好文化为员工”的精益文化建设思想,要让物流全员心往一处想,劲往一处使,提高他们的归宿感和主人公意识。橱柜企业企业要舍得在强化物流员工队伍建设、提升队伍素质上出实招、干实事、求实效。随着电商渠道的开拓,橱柜企业必须在企业文化建设中注重物流文化的建设。





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