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安全工作要有精益管理思想的蜕变

发布时间:2014/2/25  点击:3031 次
编者按:任何工作都离不开管理,管理水平的高低直接影响着工作的优劣,尤其是在安全的工作方面,管理工作占有举足轻重的地位,如何发现解决制约安全管理水平的因素是个重要的问题。


  虽然工厂的安全管理与以前相比有了大幅度改变和加强,至2009年连续五年被贵州中烟有限责任公司评为先进单位,但也应该清楚的认识到工厂的整体安全管理理念在工厂还没有真正地根深蒂固,思想认识、行为意识仍漂浮不定,细小的问题也时有发生,精细思维管理“亮点”甚少,有些作业行为也不尽如人意。笔者从工厂2013年度安全检查分析简报看,全年共检查870次,检查出138项涉及不同程度的问题或隐患,而在138项不同程度的问题或隐患中,管理上的问题119项,占问题或隐患86.23%。物的不安全状态15项,占问题或隐患10.87%。人的不安全行为4项,占问题或隐患2.9%。由此可见,安全管理中管理问题仍是一个主要问题,这个主要因素都在一定程度上仍制约整体安全管理水平的提升。

  (一)思想认识方面

  施工现场两台磨光机无防护罩。相关方签订的车辆维修合同巳过有效期。电杆被植物缠绕至电缆头外。管道接口泄漏。电动葫芦挂钩防脱装置变形。单身宿舍区域灭火机保养不到位。压力表红线标注不清晰。疏散楼梯道无应急照明灯。车辆进入无限速标志。开关箱无所控对象图。逃生防烟面具未配置在车间人员较密集的地方。

  (二)行为意识方面

  安装应急疏散标志电源管线排列不整齐、不牢固。未及时关闭防火门。接线不规范。开关盒上搭靠物品。消防箱前摆放搬运车和椅子,影响消防设施的应急使用。未能及时关闭防护门。登高作业不规范。高压室通道照明灯电源线安装不符合规范。焊机一次线接线长度超过3米,无在焊机侧3米内增加一级电源控制,且电焊机一次线跨越通道使用。成品库堆码不符合“五距”要求。未办理电器使用证。砂轮机安装不规范。配电柜无等电位连接线。储汽罐安全阀渗漏。照明开关破损。消防水枪口径与水带栓口接口不匹配。外来施工自购灭火器部份失效。烟头倒入易燃垃圾桶内。员工违反规定带火种(打火机)进行车间。施工人员未戴安全帽。未办理电器使用证。疏散门处堆放废旧纸壳。配套配置消防灭火器具不全。疏散梯在工作期间被锁闭。

  从上述列举的思想认识方面与行为意识方面可以清楚地看出,行为意识又是管理上“汤手的山芋”,要颠覆不良的行为意识,只有在改革的新驱动形势下,拿出敢为人先的气魄,把行为意识作为改进安全管理工作的切入点,实现思想认识与行为意识真正的蜕变,安全管理工作才能走上一条含量高、素质好、精益管理的“康庄大道”。
    由此我们应该要清醒地认识到,在安全工作中要达到“最佳的安全程度”,把“零”理念融入安全管理中,
人是实现这一根本的重要来源,也是驱动作业现场一切生产活动的核心,只有以人的行动从源头去控制,去强化现场的监督管理,才能使安全管理不断完善走向规范化,这其中“务实”很重要,只有以务实的工作去思考细节,反复不断地审视我们的工作轨迹,时常“照镜子”,不断地改进工作方法,改变管理手段,切切实实地做好工作中的每一件小事,极力消除隐形的、变相的及主观的形式主义,大力融入想实招、办实事、求实效的工作作风,把做什么事情,件件有着落、事事有回音作为强化责任意识;把“安全管理放在突出位置狠抓落实”真正作为一种行动,采取精益管理的方法,持之以恒地推进标准化,才能实现利益和安全的“双赢”。




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